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我是应届毕业生。我的就业协议原件在用人单位，但没有签订任何协议。现在我不想去了。我想拿回原件。但是，用人单位要求我签订三方协议，然后违约并支付违约金。我该怎么办？
更新时间：2022-03-14 11:41:38
问题描述：
我是应届毕业生。我的就业协议原件在用人单位，但没有签订任何协议。现在我不想去了。我想拿回原件。但是，用人单位要求我签订三方协议，然后违约并支付
违约金
。我该怎么办？
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明；另一种涉及到竟业限制
2022-03-14 11:37:50
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签订了三方协议，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担
违约责任
。
劳动合同法
上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效
2022-03-14 11:41:09
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动
合同
的约定承担违约责任。因违约导致劳动
合同解除
的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-03-14 11:41:38
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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