医生不会在病假条上写建休天数!必须写公司规定!不写就算事假!该怎么办呢

更新时间:2022-03-13 23:12:44
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    你好,建议与公司协商处理
    2022-03-13 23:06:47
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-13 23:10:21
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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