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同事去年11月1日进公司,签了合同,现在6月中旬公司说因为利益问题减少裁员,如何补偿
更新时间:2022-03-13 09:56:48
问题描述:
同事去年11月1日进
公司
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合同
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裁员补偿
标准按照《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-13 09:51:52
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-03-13 09:54:16
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您好!国家关于结构性裁员
补偿标准
一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-03-13 09:56:48
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