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开完会的时候管理员工，因为喝酒的事发生争执，结果公司现在要开除我这个班长！公司有赔偿吗
更新时间：2022-03-13 06:34:00
问题描述：
我是购物中心的保安。会后我负责管理员工。有一场关于饮酒的争论，雇员们拒绝接受第一步。我们在战斗！结果，
公司
现在要解雇我当班长了！公司赔偿吗
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-13 06:30:04
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-13 06:31:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 06:34:00
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