公司已经五六个月没有安排具体工作了。我现在该怎么办才能保护我的利益。

更新时间:2022-03-12 22:07:40
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公司已经五六个月没有安排具体工作了。我现在该怎么办才能保护我的利益。
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    2022-03-12 22:02:55
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    你好,如果公司有未足额支付加班费、为购买社保等问题,你可以以此为由解除与公司的劳动合同,并申请劳动仲裁要求公司支付工资、解除劳动合同的经济补偿金等
    2022-03-12 22:05:39
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 22:07:40
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你好!我们公司现已三个月没发工资了 ,我应该怎样保护自己的合法权益
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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888 人咨询过
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在公司上班5年了我要怎么才能保护我的权益
你好,有书面劳动合同吗?
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888 人咨询过
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领导安排不合理,我没有执行,我要怎么样才能保护我的合法权益
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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888 人咨询过
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我在公司上班一年多了,我怎么才能保护自己的合法权益
你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师
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888 人咨询过
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公司已经三个多月没发工资了。等于是这个月结束就已经四个月了。我想知道怎么做才能保护自己的权益。
用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可
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