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没有签订劳动合同，中秋国庆节假日没有所谓的加班工资，这样的行为合法吗
更新时间：2022-03-12 14:22:22
问题描述：
未签订劳动
合同
的，当月
离职
扣
工资
的50%。中秋节和国庆节没有所谓的加班工资。这种行为合法吗
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依据我国相关法律的规定，
劳动者
是有休息
休假
权利的，而
法定节假日
期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-03-12 14:16:52
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有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《
劳动合同法
》的
2022-03-12 14:20:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-12 14:22:22
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