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离职后发现原公司在员工在职期间按合同缴纳的五险变成了两险，员工不知道，现在已经离职了，可以要求原公司补缴吗？
更新时间：2022-03-12 13:17:48
问题描述：
离职后发现原公司在员工在职期间按
合同
缴纳的五险变成了两险，员工不知道，现在已经离职了，可以要求原公司补缴吗？
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-03-12 13:13:18
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
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之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-12 13:17:48
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社保原本缴纳五险，是否需要给员工缴纳五险一金？离职已开具离职证明，是否可以违规？
据您所述，如果在职期间单位未足额缴纳社保的，可向社保局投诉举报，要求单位补缴社保
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