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劳动合同纠纷
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劳动合同的甲方（单位与盖章不一致）劳动合同是否有效，若有劳动争议以哪个为准
更新时间：2022-03-12 00:30:58
问题描述：
甲方的劳动
合同
（单位盖章不一致）是否有效，发生
劳动争议
以甲方为准
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用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2022-03-12 00:24:30
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法例若干问题的解释》
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2022-03-12 00:28:55
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-03-12 00:30:58
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