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劳动合同纠纷
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事实劳动关系和书面劳动合同以哪个为准
更新时间:2021-05-29 06:06:33
问题描述:
事实劳动关系
和书面
劳动合同
以哪个为准
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主要以劳动
合同
签署为准,劳动合同是劳资双方处理
劳动关系
的法律依据
2021-05-29 05:56:51
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劳动关系的认定,主要以劳动合同签署为准,但也要结合发放
工资
、缴纳
保险
的请况确定
2021-05-29 06:04:51
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双方构成。劳动合同当事人一方是
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、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
2021-05-29 06:06:33
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劳动合同纠纷
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劳动合同和聘用合同两者是不同的,要根据实际情况才能确定哪种合同是更合适。聘用协议可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确
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没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系
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