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你好,我是7月1日入职的,今天是一个月零五天。入职时签了入职申请表。如果没有签订劳动合同,公司现在应该赔偿吗?
更新时间:2022-03-11 23:32:54
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你好,我是7月1日入职的,今天是一个月零五天。入职时签了入职申请表。如果没有签订劳动
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,公司现在应该赔偿吗?
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-11 23:27:05
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你好,您是想续签还是想离职呢?
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-03-11 23:32:54
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