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劳动合同纠纷
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我们和公司签订了劳动合同，但公司没有给我们个人的合同是违法的
更新时间：2022-03-11 16:50:09
问题描述：
我们和公司签订了劳动
合同
，但公司没有给我们个人的合同是违法的
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-11 16:50:09
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公司不签订劳动合同是违法的吗
劳动合同纠纷
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你好，我们公司没有给我们签订劳动合同。
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同
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个人可以与公司签订借款合同吗
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公司能与个人签约承揽合同吗
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和公司签订劳动合同，但是合同不给个人
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司签订空白劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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你好，我们公司签了合同，没有给员工劳动合同对吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动
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你好，服务行业员工和公司签定劳动合同，公司没有给到员工劳动合同违法么
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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公司没有跟员工签订劳动合同违法吗
违法 员工可以要求双倍补偿
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公司入职之前说的是签订劳动合同，合同不给我们，公司说的没有劳动合同，公司这样的行为合法吗
你好，请问是否为员工缴纳社保，以及是否每月准时发放工资？
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公司不签劳动合同，和公司签了合同，公司没有把劳动合同给我这样合法吗？
一般劳动合同，要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
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公司没有签订劳动合同，违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话，属于违法行为
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。
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离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？
可以申请劳动仲裁
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？
你好，按照劳动法规处理
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合同到期后不续签公司有补偿吗
合同到期公司决定不续签的，有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
你好，申请劳动仲裁
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动
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