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公司没有跟员工签订劳动合同违法吗

更新时间：2021-03-04 10:40:18
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您好，公司没有跟员工签订劳动合同违法吗
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  • 郭梦融律师
    郭梦融律师
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    违法 员工可以要求双倍补偿
    2021.03.04 10:34:53
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    公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
    2021.03.04 10:40:18
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您好，公司没有签订劳动合同，签订劳动合同是违法的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司四年没有和员工签劳动合同算违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好，请问，公司不给员工签订劳动合同，属于违法吗？
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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公司没有签订劳动合同，违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话，属于违法行为
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没有与员工签订劳动合同
应当给予双倍工资！！
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司没有和员工签订劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
全部10个答案 >
888 人咨询过
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话，可以要求补偿金
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如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权益。
合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
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