由于工厂环境因素,职业病的诞生,工厂如何治疗和补偿员工?

更新时间:2022-03-11 15:56:14
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
    2022-03-11 15:51:37
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    职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
    2022-03-11 15:54:29
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    工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
    2022-03-11 15:56:14
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工厂搬迁怎么赔偿员工
工厂搬迁怎么赔偿员工
劳动合同纠纷 1860
晚上好,得了职业病,工厂怎么处理呢
您好 要结合具体案情判断
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我妈妈在工厂工作时间得了脑出血,怎么补偿厂方呢?
你好,是因为工作的原因导致的吗
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请问工厂给员工怎么治疗,和补偿
你好,职业病属于工伤,你可以申请工伤认定和工伤鉴定,然后请求工伤补偿。如果有需要,希望可以帮助你维护你的权益。
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职业病治疗期间,可以向工厂辞职吗?
可以自愿辞职,但因为在职业病诊断治疗期间涉及到员工的较大利益,所以不建议辞职
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我在工厂上班五年了,如果这个不属于职业病,工厂如何补偿
工伤索赔包括:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗
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十级工伤保险待遇有哪些?
工伤十级的工伤待遇: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资;
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工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间
鉴定工伤评级一般要六十日;但是如果申请中所阐述的事实清楚、权利义务明确的,则需要十五日,社保行政部门在作出工伤认定决定后,就应当及时送达决定书和工伤职工或者其近
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
下班回家的路上,意外死亡该怎么办?怎样用人方和谐
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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关于工伤十级大概可以赔多少钱
需要考虑劳动者的工资数额,以及用工地等情况,不是一、两句能说的清。建议你找律师,当面咨询。
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你好在小厂里面手指骨折
属于工伤的,提供工作的凭证等,可以按照工伤办理的
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家里父亲手指骨折了,是工商
你好,事故发生多久了呢
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上班时受伤当时没有在意,隔两天检查骨折,可以报工伤吗
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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