一个工人10月12号开始上班15号就碰到手?左手无名指骨折?现在住院,医疗费伙食费已经花了一万多?,后续出院我们还用给赔偿吗

更新时间:2022-03-11 14:32:04
问题描述:
一名工人于10月12日开始工作,10月15日左无名指骨折。现在他住院了,在医疗费和伙食费上花了1万多美元。我们是否要为随后的解雇支付赔偿金
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    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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我7月1日开车伤了一个人,手骨折了,小腿骨折了,左手中指和无名指的第一节断了。现在住院的药费我自己花
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗
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我朋友在厂里干活4日脚受伤了,脚趾骨断了,今年9月康复了,医药费8千元,厂里怎么赔偿
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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上班因机械压伤左手导致住院15天,住院治疗费3000元,护理费,误工费怎么报销?
您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、按工伤标准进行核算补偿。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您
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我因工作期间受伤,右手食指断了,老板只垫付了医药费和伙食费,误工费只付一个月工资的百分之70
您好,很高兴为您解答。需要走工伤认定程序的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间
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2023工伤鉴定赔偿如何算
法律分析:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次
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信阳工伤休息待遇是哪些?
工伤职工可以持治疗工伤的医疗机构出具的休养证明来申请工伤假期,即申请停工留薪。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级
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在节假日受伤算不算工伤,有哪些法律规定
节假日加班受伤是工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死
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劳动工伤理赔纠纷请律师收费标准是什么
工伤理赔律师收费标准各地都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力;
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一、工伤赔偿期限是多长 1、当事人工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效为一年,当事人从知道或者应当知道权利被侵害之
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如没有合同约定雇主需承担相应的责任
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