因公司经济不景气,所以被安排待岗,公司要求必须回公司参加学习,这合法吗?

更新时间:2022-03-11 10:31:16
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因为公司的经济不景气,所以被安排等待职位。公司要求必须返回公司参与学习。这合法吗?
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我所属的项目撤退,公司安排内部调动,我不想调动,但公司一定要我去,现在正在进行新项目的训练,但是调动
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚
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你好!公司工作制改革由八小时改为12小时工作制。我都我不同意。公司已定岗定编定员制度,没有岗位。要求
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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公司要求待岗,合法吗,我要怎么做
你好,有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付
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公司安排员工休息,这合法吗?
不合法,投诉劳动监察大队
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不接受公司调动,公司安排待岗培训合法吗
你好,待岗也是要发工资的
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公司因经营不善,没有生产任务,还是让员工上班,这算待岗吗?公司按待岗工资发放,这合理吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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