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因为工作受伤没有签订劳动合同可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-03-10 17:15:47
问题描述：
因为工作受伤没有签订劳动
合同
可以申请赔偿吗？
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一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于
工伤
，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。
未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
2022-03-10 17:11:21
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未签订劳动合同，劳动者符合工伤死亡认定条件的，可以获得赔偿。但是要先通过
劳动仲裁
申请认定
劳动关系
2022-03-10 17:14:58
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2022-03-10 17:15:47
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