你好,我的合同快到期了。公司提前通知不想和我续签,然后让我提交退休申请,我也提交了,今天办理退休手续(但没有完成,领导没有时间,明天确认结算),这期间没有提到赔偿,还有9天合同到期,还能得到赔偿吗?怎

更新时间:2022-03-10 15:27:49
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你好,我的合同快到期了。公司提前通知不想和我续签,然后让我提交退休申请,我也提交了,今天办理退休手续(但没有完成,领导没有时间,明天确认结算),这期间没有提到赔偿,还有9天合同到期,还能得到赔偿吗?怎样才能得到赔偿?
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    员工合同到期单位不续签的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-10 15:23:35
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-03-10 15:27:02
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-03-10 15:27:49
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你好,我的劳动合同签订的一年,过期了,没有继续,也不想继续,提交退休申请,公司说必须提前一个月申请。
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我和公司签订了一年的合同,今年2月到期了,但是公司一直没有和我继续签字。到本周二为止新人来了,没有人
:不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规
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