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提前三个月离职合法吗？
更新时间：2022-03-10 15:18:39
问题描述：
提前三个月
离职
合法吗？
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签订劳动合同后并不影响
劳动者
的离职，只需要按法律规定的时间提出
离职申请
，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在
试用期
内的需要填前三天向
用人单位
提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-03-10 15:14:03
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出
辞职
，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-10 15:16:59
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主要是看用人单位在劳动
合同
期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-03-10 15:18:39
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