您好,我去一家店打工,我其实是想做暑假工,但是我和老板说是要做成功,我怕到时候我要走却走不了

更新时间:2022-12-30 01:08:20
问题描述:
你好,我去商店上班。我其实想做暑期工,但我告诉老板我想成功。恐怕我不得不去的时候不能去
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我在一家米线店打暑假工,然后因为腰疼不想干了,想提前走,我怕我走了他不给工资,应该怎么办
暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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做暑假工要注意什么
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
我是暑假工,说自己是长期工,现在想离职了,他不让我走,说我走了就把我永不被录取,怎么办啊
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我去做寒假工,他交押金怕我放鸽子,然后我去了,由于家太远,我去面试了我该怎么办?
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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我打算去我亲戚那里打暑假工,去帮他做事,但我不知道要不要签合同,
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好,我在饭店打暑假工,不想干了,跟店里说他们不放我走
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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