我的合同是每年签一次,今年六月份刚续签完,说要扣我一个月工资当违约金,是否需要交违约金?

更新时间:2022-03-10 14:33:26
问题描述:
我的合同每年签一次。我是在2014年签署的。我刚在今年6月更新了它。现在我想辞职,说我想扣除一个月的工资作为违约金。我不知道我是否需要支付违约金?
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-03-10 14:29:32
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
    (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-03-10 14:31:11
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-10 14:33:26
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刚签合同,合同中说未干满6个月算违约,要扣一个月工资金额,是否合理,是否要支付违约金
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