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你好,我想咨询一下如何补偿工作11年的单位辞退
更新时间:2022-03-10 09:28:52
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你好,我想咨询一下如何补偿工作11年的单位
辞退
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿
劳动者
十个月的
工资
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
2022-03-10 09:23:06
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公司
辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付
经济补偿金
。
2、非法辞退:公司应当比照
经济补偿
金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-03-10 09:26:48
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公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-10 09:28:52
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