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劳动合同纠纷
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工伤关系由总公司转到分公司，劳动合同是否和总公司解除再和分公司重签？
更新时间：2022-03-10 08:56:53
问题描述：
如果工伤关系从总行转移到分公司，是否与总行解除劳动
合同
并与分公司重新签订劳动合同？
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2022-03-10 08:51:18
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请
仲裁
主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-03-10 08:53:34
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您好，建议到劳动局投诉处理
2022-03-10 08:56:53
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总公司和分公司的关系
企业法律顾问
700
我跟总公司签的劳务合同，总公司把我外派到其他城市分公司，经过半年分公司解散了，是否可以申请补偿
你好，确定是签订的劳务合同不是劳动合同吗？
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总公司签的租赁合同分公司可以转租吗
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分公司签的合同对总公司是否有效
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分公司签订的合同总公司可以解除吗
这个问题在于，分公司没有独立法人资格，总公司应通过董事会决议合同继续履行，如果有董事会决议，分公司不能解除合同
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分公司签的合同对总公司有效吗
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我在总公司工作了9年，现在调到分公司，和总公司解除劳动合同，在分公司重新签订劳动合同，我在总公司的年
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
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你好！我是分公司，我的债务和总公司以及总公司下属的分公司有关系吗
公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系，其转让受合同法的限制，它具有不同的偿还方式和期限，且形式是多样性的。
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与分公司签订劳动合同与总公司是什么关系。
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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和总公司签定合同，现在分公司倒闭要求到总公司上班
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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合同签在总公司，工作在分公司，现分公司迁到总公司，有补偿吗？
你好，可以联系劳动局协调
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和分公司解除劳动合同，公司有赔付但是未到账，还能和总公司重新签合同吗？
你好，这是可以的……。
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专升本培训机构属于哪些单位性质？
你好，针对学校属于什么单位的性质这个问题，按照我国对于国家各个单位的划分标准，学校一般属于公办的事业单位
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就是咨询毕业生第三方协议
毕业生违反第三方协议，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。具体处理方式取决于协议条款和实际情况，建议咨询律师以获取专业建议。
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劳动合同到期自动解约吗？
劳动合同到期一般自动解除。若双方同意续签，应重新订立书面合同；若不同意，用人单位需出具终止证明，办理档案、社保转移等手续。劳动者则按约定办理工作交接。 若涉及经
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如何补偿解雇，因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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辞退员工还可以要求员工赔偿吗，法律是如何规定的
辞退员工赔偿视情况定。违法辞退支付两倍赔偿金；非过失性辞退按年限补偿。操作包括：1. 确认辞退性质；2. 计算赔偿或补偿金额；3. 与员工协商或依法支付。如协商
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学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时，要保持冷静和礼貌，清晰阐述自己的需求和理由，并听取
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未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办
想辞职厂里不让，可投诉或寻求法律援助。 选择处理方式时，可先尝试与厂方协商，若不成则向劳动部门投诉。同时，因未满16岁涉及未成年人保护，也可寻求法律援助，确保
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公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额，放员工长假，违反劳动法吗？
公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额Q
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