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员工以前和单位停止工资，现在单位要求回去工作，不回去工作就解除劳动关系，现在员工也不想回去工作，解除劳动关系后可以要求单位给予经济补偿吗？
更新时间：2022-03-10 05:38:25
问题描述：
员工以前和单位停止工资，现在单位要求回去工作，不回去工作就解除
劳动关系
，现在员工也不想回去工作，解除劳动关系后可以要求单位给予经济补偿吗？
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公司解除劳动
合同
是需要给劳动者相应补偿的。具体来说，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
2022-03-10 05:33:14
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根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
2022-03-10 05:35:23
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次
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