上班时搬东西扭伤腰,医院检查说是腰间盘突出,医生申请工伤说劳动局不批,说不算工伤,请问下怎么处理

更新时间:2022-03-09 20:41:34
问题描述:
这名30岁的男子在工作中搬动东西时扭伤了腰。医院检查发现腰椎间盘突出,这是以前从未做过的。医生申请工伤,并说劳动局不批准,但这不是工伤。我该怎么处理呢
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    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理
    2022-03-09 20:39:56
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-03-09 20:40:23
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    发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
    2022-03-09 20:41:34
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我在厂里搬东西扭到腰了,检查说骨头没事,有腰间盘突出,厂里说报工伤审批不下来的话医药费得自己掏
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工上班扭伤腰了,去医院检查是骨质增生,算不算工伤。
身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理
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司机职业病算工伤吗
司机职业病算工伤吗
职业病防治
我在上班工作中把腰扭伤了,到医院检查医生说是腰间盘突出,和纤纬环破裂,能算工伤吗?
你好,工伤认定看是否和工作有关,如果是工作场所之外的,由于崴脚与工作没有关联性,一般不认定为工伤。 若是工作场所受伤的可认定为工伤。
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我问一下,我在上班时扭伤腰,去看了说是腰椎间盘突出,这算工伤吗
你好,上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的,一般可以认定为工伤。
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去医院检查说是腰椎间盘突出,算不算工伤?
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>2、工作时间前后在
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在上班工作中搬东西腰部扭伤当时没什么事,去医院检查说是腰间盘突出,这个能算工伤吗?
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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上医院检查说是腰间盘突出,算工伤吗
您好,是否为工伤需要鉴定,如果是建议尽快申请,用人单位一个月内给员工提起工伤理赔,个人一年内提起,超过时间会不受理,欢迎来电免费咨询。
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因在工作中把腰扭伤送医院检查后发现有腰间盘突出厂里说不算工伤
急性椎间盘突出是工伤,可以评到伤残等级
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关于工伤十级大概可以赔多少钱
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你好在小厂里面手指骨折
属于工伤的,提供工作的凭证等,可以按照工伤办理的
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家里父亲手指骨折了,是工商
你好,事故发生多久了呢
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