去医院检查说是腰椎间盘突出，算不算工伤？

更新时间：2021-01-30 08:35:40

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上班时不慎扭伤了腰，去医院检查说是腰椎间盘突出，这算不算工伤？

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你好，上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的，一般可以认定为工伤。

2021.01.28 09:48:08

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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021.01.29 01:37:08

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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，可能无法判定为工伤。

一般而言，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，均应当认定为工伤。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应被认定为工伤。

2021.01.30 05:44:12

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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2021.01.30 08:35:40

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