突然说每天加班一个小时,不加工资

更新时间:2022-12-30 08:05:57
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    可以到监察大队举报,或到劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-03-09 18:02:37
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    协商不成,可申请劳动仲裁维权
    2022-03-09 18:06:14
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    协议不成申请劳动仲裁
    2022-03-09 18:08:42
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    如果员工加班到晚上11点,工资不低于其小时工资基数的150%;公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于其工资的200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的,则支付不低于工资的300%的报酬。
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如果每天上班十几个小时又不给加班
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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每天上班10小时不给算加班,突然变动说超10个小时算加班怎么做
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。&lt
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就是快递公司,就是强行叫你加班 然后不给加班费 ,每天都是比别人晚一个小时才
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您好,可以向劳动监察大队反映。
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正常加班多少钱一小时,我们公司九小时上班,每天还要加班一小时,就是每天要上十小时班。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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现在的公司每天工作是十小时,但每天嘟叫补钟提前一小时下班,加班又没有加班费,还说
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析:用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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公益工作和临时工有什么不同?
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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