2020年应届毕业生在网上签约用人单位,用人单位在网上签约邀请中补充条款:双方约定6个月,违约金3000元,毕业后签订劳动合同。但毕业生因各种原因报告后第二天离职,想和用人单位解除网上签约邀请,必须支

更新时间:2022-03-09 11:51:53
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2020年应届毕业生在网上签约用人单位,用人单位在网上签约邀请中补充条款:双方约定6个月,违约金3000元,毕业后签订劳动合同。但毕业生因各种原因报告后第二天离职,想和用人单位解除网上签约邀请,必须支付违约金吗?另外,用人单位在网上签约邀请中的补充条款合理吗?
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-03-09 11:50:02
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-03-09 11:50:13
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-09 11:51:53
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