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员工下班后在宿舍区打架被对方用刀刺伤是工伤吗？员工为劳务派遣工和劳务公司住在同一栋楼里，被别人刺伤与劳务公司有关吗？
更新时间：2022-03-09 11:18:30
问题描述：
员工下班后在宿舍区打架被对方用刀刺伤是
工伤
吗？员工为
劳务派遣
工和劳务公司住在同一栋楼里，被别人刺伤与劳务公司有关吗？
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一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在
合同
中约定，因工伤而产生的
用人单位
义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生
工伤事故
，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应义务
2022-03-09 11:14:10
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员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下：发生工伤首先应当申请
工伤认定
，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准
2022-03-09 11:16:23
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你好，派遣工发生工伤问题的，
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往
社会保险
定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
3、用人单位向
社保
部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
2022-03-09 11:18:30
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