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你好，面试时被解释为临时工，但公司申请正式工作。现在因为身体不适提前离职，提前一周通知公司不离职合法吗？
更新时间：2022-03-08 21:31:28
问题描述：
你好，面试时被解释为
临时工
，但
公司
申请正式工作。现在因为身体不适提前离职，提前一周
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公司不离职合法吗？
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公司在劳动
合同
期限届满前，要求员工提前办理
离职
是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-03-08 21:28:42
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-03-08 21:30:37
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-03-08 21:31:28
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公司临时工辞职要提前通知吗
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您好，员工提前一个月报告离职，但因工作期间身体不适需要紧急离职。公司不批准。
请问现在进行到哪一步了
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实习生离职要提前吗
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂
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