我在工厂工作,不想干,他们不辞职

更新时间:2022-03-08 21:22:44
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-08 21:19:47
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    你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在工厂上班,然后我现在不想干了,然后我现在跟我们主管说辞职,然后他不让我辞职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在工厂工作了四个多月,现在不想干,但不辞职。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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请问我在工厂上班,没有签老动合同,不想干了厂里不让辞职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在厂里上班,还是试用期,现在不想干了,然后厂里面不给我辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我在厂里上班。现在不想干了。可是不给我辞职。我应该怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在一家超市工作了一个月了,然后我不想干了辞职了,去要也不给,没有签合同
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
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我在工厂上班,后来想辞职不干了,老板不让辞职,现在厂里不给我发工资,我因该怎么办。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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劳工未签订劳动合同遭解雇时的赔偿问题
劳工未签劳动合同遭解雇,常见处理方式包括协商解除和申请劳动仲裁。协商解除可快速解决,但需注意补偿是否合理;劳动仲裁更具法律约束力,可确保权益得到充分保障。根据具
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是否可以解雇员工打架
你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
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实习期间中途离职有什么后果?
您好,您可以提前一个月书面提交辞职报告,到期后可自离
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从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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没有签合同怎样认定劳动关系
未签劳动合同也可认定劳动关系。具体操作包括:1.收集工资支付凭证;2.提供工作证和服务证;3.提供考勤记录;4.获取同事证言。这些材料可证明劳动关系的存在。
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就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资,同时注意保留相关证据。
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