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我是公司人事员工的转正时间，和上司提了好几次，他说不转正，再看情况，到现在还没有转正的责任应该由谁来承担
更新时间：2022-03-08 18:51:30
问题描述：
我是
公司
人事员工的转正时间，和上司提了好几次，他说不转正，再看情况，到现在还没有转正的责任应该由谁来承担
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你到底有没有签劳动
合同
？试用期由法律规定的，半年的话，合同是要签三年以上的
2022-03-08 18:45:45
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如果按照你所的情况，你现在已经被转正了，那么辞退你的工作是要有一定的理由的，你如果对辞退你的行为不同意，可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。因为，你现在已经是正式员工了，所以有理由要求仲裁
2022-03-08 18:47:57
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您好，建议积极协商处理
2022-03-08 18:51:30
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉
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关于离职，还没有转正，有没有转正。
劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位离职；用人单位存在《劳动合同法》
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我试用期合同期满了，企业沒有给转正定级，说试用期延长一个月，下月给转正定级，都没有续签合同，可是现在
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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过了试用期，公司要我转正，但我不想转正，准备离职
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跟公司签订了两年劳动合同，试用期为2个月，等到转正的时间到了，负责我的主管同意了我转正，而后人事eH
您好，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但我发现不到15次
你好，直接起诉解决
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无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效；违背公序良俗
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