离职前都已经办理好交接工作那些,有部门负责人签名等,然后扣发我工资,怎么办

更新时间:2022-03-08 14:54:54
问题描述:
我不是出纳,而是会计助理。在离开之前,我已经处理了交接工作,该工作由部门负责人签字,但后来,原公司以账目不清为由说账户中的钱少了,然后扣留了我的工资。我该怎么办
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律师先生,你好。我公司工作,说好的十号合同到现在还没有签字,五天前提交退休,上司招聘员工交接后结算工
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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职员离职是否有义务交接工作
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劳动合同纠纷 1695
离职期间交接工作都做完了,交接人签字确认了,主管不按离职流程签字,能否拒绝?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,半月前离职,已经交接好工作,得到允许离职走的
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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离职交接有工资么,离职交接了工作,我现在没有工资,怎么办
你好,建议协商处理,协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的回答对您有帮助,麻烦帮忙点赞给与好评,谢谢您的支持~
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提前一个月写好的离职申请,但是财务说需要交接工作,不然不会给结算工资,我该怎么办呢
你好,你提前一个月申请离职,时间到了就可以走人,不发工资再投诉到劳动局。
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就是离职前有盘点扣款,现在工资全部发完了,离职手续也办完了,怎么处理
你好,单位扣款是在什么情形下扣款的呢?你们有签劳动合同么?具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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我被老板开除了,已填写开除离职单,各部门已签字,工资结算由人事部交给财务部,工资没发怎么办呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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一个月工作240小时是违法的吗?
看你具体做哪样工作或工种
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欠钱纠纷律师怎么收费
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就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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16岁以上可以在台球室工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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什么情形可以申请劳动仲裁
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工资绩效留百分之十留着年终看是否盈利再发合法吗
合法。具体操作:1.明确绩效工资构成,与员工沟通并达成一致;2.制定考核标准,确保公平合理;3.年终根据盈利和员工绩效,按比例发放扣留部分;4.遵守税法规定,合
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判决抵押无效如何处理
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寒假作业过多不违法?
寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业,由于时间较长,因此通常量较大。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(
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我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,需要260的体检费,
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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还有两个月就满16了,能不能去上班
常见处理方式为选择适合未成年人的工作环境和岗位,确保其安全和健康。选择时应考虑工作内容、劳动强度和工作环境,避免安排未成年人从事危险或禁忌劳动。
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培训期过了是实习期吗
培训期和实习期是两个不同的阶段,常见的处理方式有:直接转为实习期、进入正式工作阶段或继续其他培训。选择哪种方式取决于合同约定、公司规定和个人意愿。如果合同中有明
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