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我在公司工作一年,现在落下后遗症,扣发绩效工资300,协商无果,我该怎么维护权益,公司这么做合法吗?
更新时间:2022-03-08 13:31:18
问题描述:
我在这家
公司
工作了一年。四个月前我摔倒了,伤了腰。现在我有了后遗症,影响了工作速度。以最后一次淘汰的名义,公司扣留了300份
绩效工资
。谈判失败了。我如何保护自己的权益?公司这样做合法吗?
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2022-03-08 13:30:38
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