吉林企业退休职工工伤四级残疾病故后领取多少个月的工资?

更新时间:2022-12-30 23:44:54
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吉林企业退休职工工伤四级残疾病故后领取多少个月的工资
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    询问本单位按照政策办理
    2022-03-08 12:05:26
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    法律分析:退休工资是以年段为基准的,超过了几年工资就可上一个档次,如果提前病退了工资可能会有一定的影响。
    2022-12-30 23:44:54
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吉林企业退休职工工伤四级伤残病故后领多少个月的工资和丧葬费?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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黑龙江省退休工人死亡后,工资给多少个月的。
一般退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付
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《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其
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吉林市企业退休职工工伤四级伤残病故后领多少个月工资?
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我父亲是四级矽肺病病故后工伤补助应该多少个月
工伤四级,属于完全丧失劳动能力的伤残,原则上是不能受聘再次参加工作的。   工伤四级的伤残,已经明确规定离开工作岗位,按月领取伤残津贴,就已经表明不适合从事工作
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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