工作八年,单位只买了一年的社会保险,合同到期了,可以要求单位补偿吗?

更新时间:2022-03-08 08:46:07
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工作八年,单位只买了一年的社会保险,合同到期了,可以要求单位补偿吗?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-03-08 08:38:42
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-03-08 08:44:04
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-08 08:46:07
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我在单位工作三年,前一年不给交保险,就给交了两年保险。现在合同到期了,单位不续签且要辞退我
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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在单位工作两年多了,单位没和我签订劳动合同。有补偿吗?
你可以单方面与单位解除劳动关系,主张经济补偿金的赔偿。如有需要,可电话联系我
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
十三薪是劳动法规定吗
十三薪非劳动法规定。具体操作中,企业可结合自身实际,制定十三薪发放政策,如设定发放条件、标准等,并确保公开透明,以激励员工并提升企业形象。
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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就是离职的时候没有银行卡
你好,咨询哪方面证据呢
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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我们的乡村公路每家每户的公路不打成水泥路哦找那个布门啊
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