我告诉经理26号休假,25号晚班回家的26号早上6点发现钉钉没有假。我告诉人事。老板得知这件事后,经理不承认我请假。人事通知我旷工后3天内没有回到单位。我自动离开了

更新时间:2022-03-07 18:35:30
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我告诉经理26号休假,25号晚班回家的26号早上6点发现钉钉没有假。我告诉人事。老板得知这件事后,经理不承认我请假。人事通知我旷工后3天内没有回到单位。我自动离开了
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我在超市工作,本来有四天的假期,但是因为超市的人员不够,所以要求我不要休假。但是,我有事必须请假。我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请假领导不批准不来算旷工吗
请假领导不批准不来算旷工吗
劳动合同纠纷 1490
我的公司不给我工资。是的。我8号请假了。然后15号回来说要退休。他说我三天不上班就自动退休了。然后说
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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试用期内,上个月24号去工厂上班。这个月24号到11号,五一放假一天。昨天,组长拒绝批准休假。我和组
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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旷工两天算自动离职,我和经理说了26号休假,我和人事说了,人事通知我算旷工3天内没有回到单位算我自动
您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
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公司人事规定13号离职,结果13号认识告诉我最后一天没来上班,不给开工资
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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从3月7号开始到4月10号,因家中有事跟经理说13号开始不上班了,跟经理请假,经理说不给工资,我应该
解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
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我请假到15号。跟班长说之后发工资了。
可以与公司协商续签合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用
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公司不开离职证明,下家公司需要。
公司应开离职证明。如拒绝,可先协商,要求及时出具;若不成,向劳动局举报,由其责令公司开具;造成损失可依法索赔。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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法定工作时间是多久,法律的规定是什么
超出法定工时先协商,无果可仲裁。协商加班需签订协议,明确时长、补偿等;提起劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录、协商记录等,按程序申请仲裁。
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在境外赌博公司上班违法吗
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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在本案中同事的同情心有没有可能会使得你们在介入案件时带有偏见
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在境外赌博公司上班违法吗
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如果司机和电动车相撞,还是未成年的学生。第一时间没有送往医院,算不算肇事逃逸?
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就是有人借了500块钱不还然后还各种理由
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如果我拿错了快递,然后现在如果快递站要求我如果买家不要的话,然后让退货产生的费用让我来支付这种情况是
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