请问我想非正常辞职,去外地工作,五险不在本地解除,可以去外市补办嘛,

更新时间:2022-12-31 17:23:27
问题描述:
对不起,我想不正常地辞职到别的地方工作。如果五险在当地不解除,我可以去其他城市再办一次,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助648984 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,如果签署的有补偿协议,您可以根据补偿协议主张自己的权利
    2022-03-07 16:37:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1973320 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-03-07 16:40:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1182170 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022-12-31 17:23:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了五险就浪费了吗
辞职了五险就浪费了吗
劳动合同纠纷 1105
不在本地工作,在外地工作可以继续缴纳五险吗?
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我原来在本地买了五险27年,现在异地上班,要把异地的五险转回本地办理退休,这个怎么走流程呀?
你好,社保可以异地结转的,需要去社保局办理。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在原公司交了五险。现在离职后去了外地。五险需要转吗?
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家企业上班,老板要搬到外地去,让我们去外地,去外地什么待遇都不给了,让我们自己辞职
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在天津上班,公司给我们上的厦门五险,以后能转回来吗?
个人意见,仅供参考。应当是可以转回来的,但不合法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,不签订劳动合同如何处罚
不签订劳动合同的处罚:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为已订立无固定期限劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位裁员补偿是如何算的,法律上该如何规定
对裁员的补偿金有以下规定:用人单位实行经济性裁员,要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,则按经济补
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
邓开明律师
近期帮助 10864 人
女朋友15岁,但是她家里人不同意来我这里,构成犯罪吗?
8分钟前
吴越律师
近期帮助 6 人
你好,有借条,没有实际打款,对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的,这种怎么办
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44143 人
我价值4000的手链被拿走了
28分钟前
胡选宏律师
近期帮助 610 人
帮他人无偿保管手机,最后手机丢了,对方要求我赔偿合理吗?
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询