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我进了一家小工厂，没有签订劳动合同。现在我只做了22天，不想做。老板告诉我辞职需要一个月。我该怎么办？
更新时间：2022-03-07 11:42:56
问题描述：
我进了一家小工厂，没有签订劳动
合同
。现在我只做了22天，不想做。老板告诉我辞职需要一个月。我该怎么办？
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劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 11:39:48
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-03-07 11:40:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 11:42:56
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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我这边做了一个月，对方没主动与我签订劳动合同，我现在要辞职，需要等一个月吗
您好，是否约定试用期呢？试用期提前3天通知，没有签订劳动合同可以自离。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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我是一家中介公司做临时工！我现在辞职了拿不匈到工资，我该怎么办。我没有签合同
到当地劳动局投诉，或提起劳动仲裁！
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做了一个月了可没有签合同，现在我不想做了，辞职她们又不批，我该怎么办
没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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有什么诉求，想怎么解决
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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，自动辞职会领经济补偿金吗
如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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