我在单位干了4年半合同还有一年半到期原来是8小时现在单位要强制改成12小时还不给

更新时间:2022-03-07 08:46:22
问题描述:
我在这家公司工作了四年半。合同还有一年半的时间到期。过去是8个小时。现在公司不得不改为12小时,但我还是不给
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我们公司把8小时制改为12小时,这4小时的工资怎么计算?
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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公司不交社保,而且合同8小时实际12小时
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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本来我们合同是签8小时的现在要改12小时大部分员工不同意,但公司为了让我们上12小时就用不让8小时的
  公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单
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公司由8小时用作时间改成12小时合法么
你好,这个一般可以沟通解决
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和单位签合同是8小时,单位却让上12小时
您好,根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
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我是签了合同后公司把以前上8小时改为12小时让我不能接受,请问一下怎么办
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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在超市工作属于哪些工作单位?
您好,可以申请劳动仲裁
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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春节不放假怎么举报餐厅?
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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