极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

在私营企业工作近十年，没有五险一金。目前工资没有底薪，请假一天扣两天工资。这种不合理的规定应该向谁反应？

更新时间：2022-03-06 19:58:19
问题描述：
在私营企业工作近十年，没有五险一金。目前工资没有底薪，请假一天扣两天工资。这种不合理的规定应该向谁反应？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金是从底薪扣吗
五险一金是从底薪扣吗
102254
试用期七天，公司说没有工资。我工作了六天。公司说我不合适。如果我想向公司索要工资，我该怎么办？
可以到劳动监察投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期的五险一金一个月是多少钱
试用期的五险一金一个月是多少钱
五险一金费用
试用期扣五险一金吗标准是什么
试用期扣五险一金吗标准是什么
五险一金资讯
当月要吃城市保底工资，我没有交五险一金，这该怎么办？
您好，建议协商处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣吗
劳动合同纠纷 63650
因为公司没有工作，领导让我们在家休息十天等通知，然后我们这个月要补休到下个月，但是我们是按基本工资制
《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
使用者在面试中没有明确规定。我们上了一周的班，加班没有工资，假日上班没有三倍的工资，没有五险一金，面
劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作六天，犯错，扣了一天工资，发了五天工资。我该怎么解决这个问题？
讨薪有以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）通过诉讼途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资扣除五险一金后有2000元，8天加班时间补休假，我的年假是：单位这样可以扣工资吗？
　　病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2060
主要是发工资扣了我六天工资，公司没有劳务合同没有社保，请问这样我可以把那四天工资要来吗！
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1530
私营企业，没有五险一金，上班迟到一分钟罚款五十，没加班费，没休息日这样算违法劳动法吗？可以要赔偿吗
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司骗我到省外进厂，说回来就可以做我申请的工作
是不是劳务派遣呢？建议按劳动合同办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1095
三个月发一次佣金合法吗？
您好，看单位的具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1000
学校安排我们实习可以不去吗？
在不同情况下，学生可采取不同处理方式。若实习与学业冲突，可与学校协商调整实习时间或选择其他实习机会。若实习与职业规划不符，可提出个人意见并寻求学校支持。若因健康
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
教师晋升晚了一年，应该向谁投诉
向教育行政机关投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 840
劳动法律制度中代通知金之规定
代通知金是解除劳动合同时的支付。具体操作为：1. 确认解除劳动合同的情形；2. 选择支付一个月工资作为代通知金；3. 或提前三十日发出书面通知；4. 执行解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何确定营销人员无法胜任工作的？公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法？
需要看双方对于岗位职责有无具体约定，包括岗位需要完成的最低业绩等
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年工作23天，原来工资15一小时，只肯给14一小时，怎么样让他给我15一小时
针对未成年工作被压扣工资问题，常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异，常见的处理方式包括：明确各自的用途和开具时机，确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别，根据实际情况选择合适文件，以保障自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
图木舒克律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15798 人
我的户籍被开了，怎么办
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27351 人
您好：麻烦问一下，股权赠予协议回避赠予人的协议有效吗
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1444 人
如果在以后的经营过程中出现了什么问题，需要承担什么责任吗？比如说公司的贷款还不上了，需要法人承担偿还
1分钟前
党东月律师
近期帮助 1673 人
限速40我车速49对方84而且占道，俩车刮撞对方人员受伤我方有责任吗
9分钟前
何江律师
近期帮助 35697 人
玖富借条强制申请借款
10分钟前
何江律师
近期帮助 35697 人
电子借款合同有法律效应吗
12分钟前
李德海律师
近期帮助 12473 人
甲方公司想入股乙方公司，甲方公司入股初期应该做哪些调查？
15分钟前
程辞律师
近期帮助 710 人
你好，在上班路上被电动车撞伤算工伤吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd