做了7天的工作,因为家里有急事,离开了却没有工资,怎么办?

更新时间:2022-03-06 15:17:37
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    如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-06 15:13:10
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    2022-03-06 15:16:31
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-06 15:17:37
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您好,我还在物流公司做了十几天,忽然急事不干了,有薪水吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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因为家里有事的缘故,辞职不做,有工资吗?
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
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家里有急事辞职,扣留工资不给怎么办!
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我在一家做水果的公司上班,上了20天,家里有急事,不得以辞职,老板说不给工资,这个怎么办?
  例如:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。  去劳动监察大队投诉时携
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
辞职后公司要求赔偿工服费200块  不然不给签单流程
公司要求赔偿工服费不合法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其依法处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。3. 如对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
员工在超市偷东西是不是罚款?还有什么罪行吗?还需要辞退吗?
员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚;情节严重应报警,由警方处理,同时超市可依据《劳动合同法》第三十九条将其辞退,无需支付经济补偿。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
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怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
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