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员工解除劳动合同要赔偿多少钱?
更新时间:2022-03-06 12:16:25
问题描述:
员工解除劳动
合同
要赔偿多少钱?
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如果是劳动者的原因解除劳动合同,没有赔偿;如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。法定情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-03-06 12:11:57
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-03-06 12:13:29
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
劳动合同解除要给员工补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,公司单方面解除与员工劳动合同需要赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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用人单位解除劳动合同,员工可以要求赔偿吗
您好,请问具体是以什么理由辞退您呢?如果用人单位的辞退标准合法,比如您不能胜任工作或者因故意或重大过错造成损失的话,您是不可以要求赔偿的,需要您跟我说一下具体的
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员工解除劳动合同,要解除员工劳动合同,怎么赔偿
你是劳动者还是服装店老板?
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解除劳动合同赔偿,公司可以单方面解除劳动合同吗?会有赔偿吗?
公司单方面解除劳动合同是有赔偿的
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强制以员工解除劳动合同。员工可以向公司要赔偿么?
你好,可以先协商赔偿事宜。
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你好,解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式;书面变更的形式;或者其他形式。当事人要变更合同,必须协商达成一致,且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据:
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公司有责任在公司柜子里偷手机吗?
可以报案可以处理
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以报销违规为由,否则将在背景调查中被驳回和污点。
离职申请若是以自动辞职的方式来写的,对你们较为不利。至于聊天记录,公司完全可以不提此事,因为你们是主动辞职的
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16岁不想签劳动合同就可以离职吗?
您好,您可以提前三十天向公司申请辞职
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
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