请问单位口头告诉和我解除劳动合同,没有书面形式的,我有录音,这样成事实吗?

更新时间:2022-03-06 09:46:28
问题描述:
对不起,单位口头通知我解除劳动合同。如果没有书面形式,我有录音。这是事实吗?
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    单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
    2022-03-06 09:42:00
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    协商不成你可以申请劳动仲裁
    2022-03-06 09:44:52
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-03-06 09:46:28
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劳动合同解除方式
劳动合同解除方式
合同的权利义务终止 426
我进公司半年了,今天就口头说了些恐吓的话,公司有这些的说明,违反者当严重书面警告或解除劳动合同现在是
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没签劳动合同,我自己辞职,只是提前口头告知,没有书面形式,可以索赔双倍工资么
没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
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公司自愿与我解除劳动合同,事先没有通知我,他们不是违法解除劳动合同吗?
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位
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今天公司口头劝退我,我有录音证据,我现在该怎么做
接收劝退这个结果,可以要求经济补偿金
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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