每月有劳务合同支付5000元,可以问老板预付工资吗?

更新时间:2023-01-01 23:12:25
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每月有劳务合同支付5000元,可以问老板预付工资吗?
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    可以申请劳动仲裁解决的
    2022-03-06 09:27:29
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    法律分析:
    1、预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;
    2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资;
    3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-01-01 23:12:25
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你好!我和公司签订的劳动合同试用期的工资是6000元/月,根据劳动法的规定,试用期的工资是80%,公
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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工地老板拖欠工资,4万元,其中包括去年的8000元。工地工作一般没有劳动合同,工资也每月支付1000
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是
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4000元工资扣每月劳务报酬多少钱?
原则上个税起征点为5000,应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。原则上需按扣除个税金和保险后的实际工资为准
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有劳务合同每个月发5000块,能不能问老板预支工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形
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劳务合同支付工资,劳务合同,怎么算工资支付凭证
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
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我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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镇党委政府停职村委会主任是否合法
法律分析:村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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