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没有签劳动合同，但是听人说如果现在辞职了九月份的工资不给发放，如果真的不给发放九月份工资该怎么解决？
更新时间：2022-03-05 20:01:34
问题描述：
八月初我在这家公司工作。我没有签劳动
合同
。我在9月15日左右发了8月份的工资。现在我想在9月底辞职，但据说如果我现在辞职，我9月份的工资就发不出去了。如果我真的没有支付九月份的工资，我该怎么办？
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-03-05 19:54:44
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建立
劳动关系
应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-03-05 19:58:16
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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