你好,我是刚入职的电话营销员工。电话一接通,我就大声对客户说打扰你。结果,我经常被客户我和他在这个过程中骂我是违法的吗?能给公司带来什么影响?

更新时间:2023-01-02 07:58:03
问题描述:
你好,我是刚入职的电话营销员工。电话一接通,我就大声对客户说打扰你。结果,我经常被客户我和他在这个过程中骂我是违法的吗?能给公司带来什么影响?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1134831 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议协商沟通处理,协商沟通处理
    2022-03-05 18:15:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助811707 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果对方起诉,积极应诉
    2022-03-05 18:19:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1771878 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据过错来承担责任的
    2022-03-05 18:21:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助191097 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:恶意投诉人如果采取极端手段,在公司营业场所聚众闹事,严重影响公司经营的,公司也可以向公安部门报案,要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压,要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。
    2023-01-02 07:58:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
昨天和我们村支书谈事情,说到最后,他开始骂我砍头,骂我十几分钟,我一句话也没说,最后我也忍不住骂他。
受到威胁,恐吓的,可以依法向公安机关报案,要求公安机关依据《治安管理处罚法》第42条的规定,对违法嫌疑人进行处理。如果报警后公安机关不立案,也不处理,其行为是违
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我接到客户的电话,通话约16分钟,说话中,客户说我骂他,说我态度不好,又打电话投诉,我公司罚我工资合
一般来说有三种途径解决 一:自己和医院协商。 二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。 三:找
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我叫了个人,朋友说了我的名字,然后那个人直接骂了我朋友,骂了她几句。然后又有一个人打电话给我哭着说了
打骚扰电话,骚扰他人,是违法乃至犯罪行为。应当承担相应的行政责任乃至刑事责任。根据治安处罚法,可以处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。构成犯罪的,依法追
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
别人接听了我朋友的电话,然后我们骂了起来这属于违法吗?我打电话骂那个接我电话的人是违法吗?
一、打电话骂别人违法吗 1、打电话骂别人是否违法,具体如下: (1)轻微的辱骂,并不违法,但属于骚扰; (2)以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
54分钟前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询