你好?我在一家以私人老板借挂靠其他公司资质进行施工的项目部工作约4年?,从工作第一天起就未签订任何合同及未购买相关社保等??当时双方以年薪模式约定给予支付报酬但是最近老板以各种理由拒绝支付上一年度所欠

更新时间:2022-03-05 16:11:26
问题描述:
你好,我在一个项目部工作了大约4年,那里有一个私人老板利用其他公司的资质进行施工。从工作的第一天起,我就没有签订任何合同或购买相关的社会保障。当时,双方同意以年薪的形式支付报酬,但最近老板出于各种原因拒绝支付上一年拖欠的工资。从劳动权利保护的角度看我该怎么办(已申请辞职)
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-03-05 16:05:42
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-03-05 16:08:13
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-05 16:11:26
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你好,我是装修师傅,2012年和浏阳市的个人上司承包了室内装饰木工工程(注:只有承包商)的上司到现在
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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进公司一年半,公司没有和员工签订劳动合同,但中途购买了社会保险和公积金(最低)。每月的基本工资没有拖
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本公司与劳务公司签订年度劳务合同,完成规定的劳务项目,约定每月支付22万元劳务费,现在企业半停产,不
不符合法定支付经济补偿金条件。企业子公司停产,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位鲸鱼劳动者协商,两次安排了工作,尽到
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我在施工现场的项目工作,但没有和项目所属公司签订劳动合同。在项目工作的另一名XX员工持有另一家公司(
与公司协商解决,解决不了可以申请劳动仲裁。注意,这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
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公司拖欠工资的话 你可以去劳动局跟公司协商 协商不成可以去劳动仲裁。我们律师可以帮你
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入职前曾与老板口头达成以下协议(未签合同)且不为其缴纳社会保险,且拒绝支付工伤赔偿金以及其他补偿
您好,不要怕,建议及时自己申请工伤程序,不要在意单位的阻挠。有什么不懂的可以问我。
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我和一家代理中介没有签订协议和任何口头约定,帮我们注册建筑公司并审批资质,我支付的第一笔费用可以要求
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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