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劳动合同纠纷
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您好,劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除合同,用人单位应及时清算劳动者工资并办理合同解除手续
更新时间:2022-03-05 15:42:24
问题描述:
您好,劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止
合同
。用人单位应当及时支付劳动者工资,并办理解除合同手续
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-03-05 15:38:01
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在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-03-05 15:40:17
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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