我在健身房工作。我最近工作了一个月,但是最近想辞职。健身房说要工作三个月才能不然这个月拿不到工资。这个月没有签劳动合同!

更新时间:2022-03-05 14:07:59
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我在健身房工作。我最近工作了一个月,但是最近想辞职。健身房说要工作三个月才能不然这个月拿不到工资。这个月没有签劳动合同
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-05 14:03:24
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-05 14:06:45
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-03-05 14:07:59
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我十七岁,然后在工厂工作了两个月。我本来不想做,后来想辞职。结果他要求我必须工作半年才能辞职。他说这
你可以提出辞职,而且老板不能因此而扣发你的工资,你有权要求公司支付工资!如果协商不了,可以提起劳动仲裁
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你好!我在一家小工厂工作,没有签劳动合同,口头说要结算工资。工作了一个月不想干,上司不同意,说要工作
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
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请问我签了劳动合同工作一个多月,老板说我手艺不行要给我降工资,然后还想让我接着在那里工作。
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我在一家餐饮店上班,入职合同没签,现在满一个月了也没签劳动合同。他要我等一个月才能辞职,不然不给工资
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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我在宾馆上班不到一个月,接受不了这份工作,所以提离职,试用期4天没有工资,这个合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
我是在工地上开卡车拉土方的司机,属于农民工吗?
你好,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。付了工资后,他只会按佣金支付
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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员工在用人单位只工作了一个半月且未签劳动合同被辞退
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