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小时工不加班被扣一天工资,不加班就没有工时,被迫加班,否则会被扣工资威胁
更新时间:2022-03-05 13:57:30
问题描述:
小时工不
加班
被扣一天
工资
,不加班就没有工时,被迫加班,否则会被扣工资威胁
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职工不加班不能扣工资。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。《
劳动法
》第四十一条:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时
2022-03-05 13:53:22
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你好,可以申请
劳动仲裁
2022-03-05 13:56:55
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你好,可以向劳动局投诉
2022-03-05 13:57:30
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加班不给加班费可以吗
讨薪
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老板让加班,加班没有加班费,但是不去加班要扣工资
《劳动法》规定,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形包括: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2
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小时工加班是否有加班工资
讨薪
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请问加班不给加班费,正常上班不来加班却要扣工资,国定节假日不准不加班也没有加班工资,怎么解决?
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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小时工加班是否有加班工资
加班费
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公司强制性让让加班,没有加班费,不加班的员工就要扣工资,不想签合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期加班要给加班工资吗?
试用期
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工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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加班没有加班费,我不愿意加班还被扣了钱,以前加班还没有给加班费
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自愿加班没有加班工资
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加班不给工资,小时工义务加班,不给工资
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加班费
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而且不加班就没有工时而且强制要求加班,不然就扣工资威胁
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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周末加班不加班工资,我现在实习期没有加班工资还是强制行的喊加班
实习试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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周末加班不加班工资,我在工厂上班一天加班十几个小时我不加班还被扣工资这是合法的?
公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资。若公司未按规定支付,劳动者可向有关部门申请劳动仲裁。根据相关法律,用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间工资的
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